一、企业的愿景：成为软件行业的一员 “愿景”是企业为之奋斗的意愿，也是：1、大家愿意看到的(期望的);2、大家愿意为之努力的(主动的);3、通过努力可以一步一步接近的(可接近的)。 我们企业的愿景是希望通过不断的努力，成为软件行业，从而整个软件行业的发展方向。 二、企业的使命：为成长性客户提供优质软件解决方案。 “使命”是指需要努力20年以上才能完成的目标，也就意味着这是个长期的奋斗过程。公司的奋斗目标是为成长性客户提供优质的软件解决方案，这里要求我们对客户进行选择，选择愿意并且适合与公司共同发展的“成长性客户”。同时也要求我们能够为客户提供“优质的软件解决方案”——合理的优化配置及整体的解决方案，也是指根据客户个性化需求提出的客户预期的方案。 三、企业定位：打造软件设计、软件开发、软件实施配套的一体化企业。 四、我们的企业精神：超越——超越自我，超越现在。 企业的发展需要我们勇于创新，敢于挑战自我;也要求我们在工作中不断改进，不断提升;超越行业现有水平，超越更多、更新、更高的目标。 五、我们的企业理念：开放、责任、成长、结果。 “开放”是指：1、自上而下的开放：公司是开放且有包容性的，为员工提供的是一个公平、公开、黑白分明的工作环境。 “责任”包含三方面的内容：1、企业需承担的社会责任;2、企业与员工需承担的相互之间的责任：企业的责任是为员工提供更好的发展平台，员工的责任是做好本职工作，并不断提升个人能力，为企业的发展作贡献。3、企业中每一个人需承担的责任——对社会、对企业、对家人、对自己。 “成长”是在做事的的过程中不断改进和提升以超越现在，这里是指企业、员工、客户的共同成长。 “结果”是指一切工作的开展都要以结果为导向。企业用好的结果与客户交换利润，员工用好的结果和企业交换薪资。 六、企业的核心价值观： 1、客户的满意是我们成长的动力：这里的客户是指广义的客户，分为内部和外部客户。外部客户是指我们的客户、供应商、合作单位、税务工商职能部门等;内部客户是指部门与部门、上级和下级，员工与员工，以及每一个与我们打交道的人。只有达到客户的要求，超出客户的期望所值，获得客户的认可和满意，我们才可以不断的发展壮大。 2、员工的进步是我们的成功：“进步”有两个方面的含义，一是企业对员工能力的培养，使员工的工作能力和综合素质得以提升，二是企业通过不断发展和壮大，使员工的物质及收益水平得到提升。 3、社会的发展是我们存在的意义：有国才有家，我们生活在社会大环境下，个体与社会相辅相承。社会大环境直接影响到个体的发展，在贫穷、疾病、饥饿等不利条件下，再好的个体也无发展可言，这就要求我们必须要有社会责任感，承担起社会赋予企业及个人的责任，为社会做贡献。 七、我们的经营理念：共赢。 共赢是达成企业与社会、相关部门、客户、供应商、员工的共赢。 八、我们的工作价值观：团队;对事不对人;优质、有效、有序;勇于承担责任;言必行，行必果;用心;没有不可能。 “团队”是指在工作中提倡团队精神和团队合作，更为重要的是，当个人利益与团队利益发生冲突时，要勇于牺牲个人利益，达到整体利益放大化，。 “对事不对人”是指我们在工作中要有原则，所有工作要遵循公司公平合理的管理制度，不以事或人作为个人意见的转移，建立起公司公平、公正、公开的良好氛围。 “优质、有效、有序”是指我们的产品、服务及工作质量的优质;公司业务运作、内部管理、系统决策上的有效;公司建立起标准化的工作流程和制度，保证各项工作有序开展。 “勇于承担责任”是指我们不但要承担起属于自己职责范围之内的责任，更要勇于去承担未明确划分的责任。因为与承担责任相对应的，是个人能力和责任感的提升。 “言必行，行必果”强调的是言行一致，只要是我们承诺了的事情，不管有多少困难都要去做、去行动，而且必须要提供有效的结果。 “用心”是指我们处理问题时一定要用心，认真只能将事情做对，用心才能把事情做好。不为失败找借口，只为成功找方法。 “没有不可能”指做事情时，不要首先在思想上自我设限，不要受固有思维的禁锢，要勇于突破，勇于超越自己、挑战自己。只要敢想，并付诸行动，一切目标都有可能被实现! 九、我们的风范：以身作则;见荣誉就让，见困难就上;是能力的象征，而不是权力的象征。 “风范”是指公司的做事标准。 “以身作则”是指作为公司必须高标准的严格要求自己，做到正人先正己; “见荣誉就让，见困难就上”就是要求我们的在荣誉面前自我退后，因为荣誉是通过整个团队的努力获取的;而当遇到困难时，就要勇于承担，帮助下属解决困难，因为肩负着更大的责任，如自己不能解决时就需寻求再上一级的支持。 “是能力的象征而不是权利的象征”：是能够带来积极影响的，并能带领大家不断进步的人。作是通过自身的能力和影响力去影响人，而不是通过权力去压制人。
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